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持续增长建立人才储备,让员工处于不同层级时都有自己的人才计划。
倡导一份耕耘、一份收获,坚信通过自己的努力定在企业获取应有的回报。
实行长期性、持久性、针对性的人才库存与培养,满足企业发展。
不断完善人才管理体制、评价机制、激励机制和流动机制。
岗位名称 | 工作经验 | 招聘人数 | 学历要求 |
行政文员 | 3年 | 2 | 本科 |
法务专员 | 3-5年 | 1 | 本科 |
项目专员 | 3-5年 | 4 | 本科 |
建筑行业主管会计 | 有建筑行业会计工作经历优先 | 1 | 本科 |
工程预算员 | 土木工程及其相关 | 2 | 本科 |
请将应聘简历E-mail至本公司(429297417@qq.com),务必在应聘的邮件主题中标明应聘的职位。
简历上请附个人照片,个人简历应为WORD文档,WORD文件名以:姓名+专业+学校全名+学历+应聘职位。